【社会招聘】碳元科技股份有限公司 2019年职能招聘简章
2019-04-22 16:18:42
公司简介:
碳元科技股份有限公司成立于2010年8月,注册资本2.10亿人民币,坐落于常州武进西太湖产业园区。公司拥有66项石墨散热领域的技术专利,以先进的石墨散热技术,服务于国内外知名手机及平板电脑厂家。2017年3月20日,公司正式在上交所主板上市,成为国内石墨散热领域的A股主板上市企业桂冠。
碳元立足于消费电子市场,以散热材料、3D玻璃、陶瓷背板、液态金属等为发展方向,致力于为客户提供专业、全套的散热、背板及结构件解决方案。同时,为碳材料的应用开拓了智能家居等新领域,成功开发了石墨辐射板、一体机、智能控制系统等系列产品,致力于为消费者提供舒适、健康、智能的家居环境。
碳元,始终坚持“执着、创新、共享”的经营理念,在为客户创造价值、社会创造财富的道路上不断前行!
一、招聘岗位:
1、韩语销售经理1名薪资面议
岗位职责:
1、维护现有客户,拓展新的销售渠道;
2、为客户提供产品售前咨询,售后服务;
3、负责所辖市场和客户货款的收汇,维护公司利益;
4、客户问题的及时反馈,内外部组织关系的协调和维护;
5、上级交办的其他事宜。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、2年以上手机、电子、通讯行业或模切行业市场营销经验优先考虑;
3、会开车,韩语流利;
4、具有较强营销能力,以往销售业绩良好;
5、年龄在40岁以下,男女不限。
2、销售经理2名薪资面议
岗位职责:
1、理解客户需求,主导新产品从客户RFQ,NPI,量产到产品EOL。
2、负责跨部门沟通与协调工作,与生产、研发、工程、采购等部门进行有效沟通与协调。
3、对项目的范围、开发进度进行整体把控,对项目目标、计划进度、质量、成本、风险、人力进行有效管理。
4、负责项目相关文档编写和整理,参与部门内部培训、知识共享体系建设等工作。
5、组织项目日常会议和重要会议,形成项目报告。
6、上级临时安排的任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,男女不限;
2、有2年以上3C或手机玻璃行业工作经验,要求有独立负责过玻璃项目开发全过程经验;
3、热情,责任心强,思路清晰,有策划和整合的能力,同行业者优先考虑;
4、熟练使用办公软件,熟练CAD等制图软件,会开车,有较强抗压能力。
3、研发工程师2名薪资面议
岗位职责:
1、负责人工石墨导热膜相关新项目、新工艺、新技术推进;
2、负责对现有人工石墨膜产品进行技术创新和改进,提高产品的技术竞争;
3、负责人工石墨膜相关技术、产品、工艺等专利的撰写,负责独立完成调研及实验设计工作,评估产品的可行性;
4、负责石墨膜项目技术可行性评估;
5、负责人工石墨膜相关设备评估、开发和导入等相关工作。
任职要求:
1、本科及本科以上学历,高分子、材料、物理、机械等相关专业,男女不限;
2、有3年及以上人工石墨膜相关研发或者管理工作经验;
3、熟练掌握office、AutoCAD等办公软件;
4、有较强的学习和专研精神,思维活跃,有创造力;
5、有较好的沟通能力和团队协作精神。
4、成本主管1名薪资面议
岗位职责:
1、制定和完善公司成本管理体系和相关制度与流程,并组织实施;
2、负责建立实施成本核算的方法与组织成本核算,监督内控制度;
3、负责审核母子公司成本核算工作,主导并完成成本分析工作;
4、负责解决成本分析的异常问题,督导和协助生产部门共同开展降本工作;
5、主持每月盘点工作;
6、其他上级安排的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务相关专业;
2、熟悉生产制造业成本核算管理,有3年同岗位工作经验者优先考虑;
3、有中级会计职称者优先考虑。
5、电气工程师1名薪资面议
岗位职责:
1、指导电气设备的安装、调试、维护;
2、负责生产设备电气设计、改造;
3、现在调试并处理电气故障,提出设备改进措施。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化或电气自动化等相关专业;
2、具有5年以上电气工程师编程、改良工作经验;
3、精通三菱/欧姆龙/施耐德PLC和昆仑通态/组态编程;
4、具有良好的团队合作精神、沟通能力。
6、ERP专员1名薪资面议
职位描述:
1、在ERP系统使用过程中对用户进行指导;
2、对入职员工进行ERP系统使用的培训;
3、解答并处理ERP系统使用过程中用户遇到的困难和问题;
4、跟踪、处理ERP系统异常数据;
5、监控并督促用户对ERP系统的使用;
6、ERP用户帐号的开通及权限管理;
7、协助MES系统的推进工作;
8、完成上级交办的其它工作任务
任职资格:
1、大专或以上学历,ERP相关专业,有使用用友系统优先考虑;
2、熟练使用OFFICE办公软件;
3、工作严谨细致,有责任心,勤奋踏实,善于团队合作;
4、对企业各部门的流程运作熟悉,对数据报表敏感。
7、培训主管1名薪资面议
岗位职责:
1、根据公司规划及业务发展情况搭建和完善培训体系;
2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;
3、根据公司的发展规划做好培训部门的年度培训计划并组织实施;
4、负责内训讲师团队的建设、进行培训课程的开发、收集与整理培训课程所需的资料、
5、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;
6、协助各部门开展培训工作,做好培训跟进、指导和监管工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有5年以上制造业培训相关工作经历,1年以上授课经验;
3、有人才培养项目经验者优先考虑。
二、福利待遇:
我公司目前实行周末双休制,每名员工享有年终奖、带薪年休假、餐补、高温补贴、定期体检、五险一金、节假日福利等。
公司会组织员工生日会,每年一次福利旅游、年会。公司有临湖而建的餐厅,各种口味一应俱全,二楼的自助餐厅为员工提供了不同层次的选择。
公司提供住宿,宿舍内热水器、洗衣机等用品一应俱全,……
公司有篮球场、网球场、高尔夫球场等活动设施,满足员工业余时间的多样需求,并定期组织各种社团活动,篮球赛、钓鱼、骑行、跑步……让你的业余生活不再孤单。
公司地址:江苏省常州市武进经济开发区兰香路7号
联系人:刘小姐
联系方式:0519-81581382-232/15189776508
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